Atelier empêché – CC BU Angers EJ
En ces temps de confinement, je vais commencer par raconter l’atelier d’échange de pratiques que j’ai animé en visioconférence. Ce sera une manière de planter le décor en quelque sorte. Je tenterai d’analyser ce qui a empêché l’échange. Cela fera apparaître en creux ce qui est à l’œuvre dans un atelier traditionnel. Nous nous arrêterons enfin sur ce qui peut être mis en place pour compenser cet empêchement.
Le terme « échange de pratiques » en lien avec l’accueil évoqué dans un billet récent sur le travailler ensemble peut paraître énigmatique à bon nombre d’entre vous. C’est pourquoi je vais essayer ici de « planter le décor » ou plutôt de montrer comment nous avons décidé de mettre en place des ateliers dits d’échange de pratiques et d’évoquer concrètement la création de ce nouvel espace professionnel et ce que nous pouvons en faire, de montrer “quand dire c’est vraiment faire” (pour reprendre le titre de l’ouvrage récent de Barbara Cassin, lui même tiré du fameux Quand dire c’est faire d’Austin)
Au-delà de l’effet de mode, déjà passé, des bibcamps, le BIBA+Camp est une action de formation professionnelle interne que la BUA organise depuis 2015. Cette action de formation destinée aux personnels de la bibliothèque a lieu sur une seule journée, au sein d’une des 2 BU, massivement désertée par les étudiants en début d’été.
Nous organisions depuis 2008 des cycles de formation en interne en proposant à l’ensemble des agents de bénéficier aisément d’une offre de formation professionnelle de proximité, dans des formats brefs de 2h animés par des collègues, souvent cadres, mais pas exclusivement. Ces formations étaient destinées à mettre à jour des connaissances, à conforter des compétences et découvrir de nouveaux environnements et outils professionnels. Voici un exemple du programme 2014.
Or, au bout de 5 ans, ces cycles de formation avaient montré leurs limites, mobilisant de nombreux agents sur 6 à 8 semaines, nécessitant une organisation lourde en termes de plannings, et pesant sur l’organisation de l’accueil, au risque d’exclure certains collègues.
Au fait, qui est ce “nous” ?
Nous avons fêté en février les 7 ans du service ubib. Nous avons donc atteint l’âge de raison.
Notre service de renseignement en ligne organisé au départ autour de grands ensembles de disciplines puis de SCD s’est régionalisé depuis 2014. Ubib réunit désormais 20 universités de dimensions différentes. En termes d’étudiants desservis, Avignon est notre petit Poucet, tandis que Normandie Université est le plus grand établissement. Pau est l’établissement le plus au Sud. Lille 2 et Lille 3 sont les SCD les plus septentrionaux. Côté ouest, nous, établissements du “canal historique” d’Ubib, fondateurs du réseau en 2008 sommes nombreux, avec les Antilles qui nous ont rejoints dès 2011.Au total, environ 200 répondants sont répartis dans 5 pôles régionaux : Bretagne, Pays de la Loire, Poitou-Charentes, Nord, Normandie. Continuer la lecture