\u201cC\u2019est par le travail que la femme a en grande partie franchi la distance qui la s\u00e9parait du m\u00e2le; c\u2019est le travail qui peut seul lui garantir une libert\u00e9 concr\u00e8te\u201d, proclamait Simone de Beauvoir. Mais est-ce le cas aujourd\u2019hui ?<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Pour prolonger le colloque de l’universit\u00e9 d’Angers et l\u2019exposition du CAF \u00e0 la BU d’Angers (site de Belle-Beille), nous vous proposons quelques pistes de lectures qui vous permettront d\u2019avoir un \u00e9clairage sur la situation actuelle. Les auteurs s\u2019int\u00e9ressant \u00e0 la question montrent que, bien que l\u2019\u00e9galit\u00e9 soit proclam\u00e9e dans nos lois, elle n\u2019est pas vraiment pr\u00e9sente dans la r\u00e9alit\u00e9\u2026<\/p>\n\n\n\n
R\u00e9jane S\u00e9nac-Slawinski dans le num\u00e9ro 21 de la revue Travail, genre et soci\u00e9t\u00e9s<\/em> intitul\u00e9: Egalit\u00e9 et diversit\u00e9 (en ligne sur Cairn ) rappelle que dans les faits les femmes repr\u00e9sentent 51,4% de la population fran\u00e7aise [… ] mais seulement 37,3% des cadres et professions intellectuelles sup\u00e9rieures […]. Le salaire annuel moyen brut des femmes est inf\u00e9rieur de 18,9% \u00e0 celui des hommes dans le secteur priv\u00e9. La domination des hommes sur les femmes s\u2019exerce dans toutes les sph\u00e8res de la vie professionnelle, politique, sociale et intime, dans le secteur public comme dans le secteur priv\u00e9. Au-del\u00e0, ces pr\u00e9jug\u00e9s contre les femmes sont ancr\u00e9s dans l\u2019inconscient collectif. Pas toujours facile de travailler quand on est une femme et encore moins quand on est une m\u00e8re : la mise en oeuvre de l\u2019\u00e9galit\u00e9 homme-femme se heurte aux logiques in\u00e9galitaires du march\u00e9 du travail mais aussi \u00e0 l\u2019ambigu\u00eft\u00e9 des politiques familiales quant au soutien \u00e0 l\u2019activit\u00e9 professionnelle des m\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n Autre dossier similaire, celui paru dans la revue Probl\u00e8mes politiques et sociaux<\/em> qui propose dans son N\u00b0 968 un dossier : Femmes-Hommes. Des in\u00e9galit\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 ?<\/p>\n\n\n\n De quoi parle t-on quand on parle d\u2019\u00e9galit\u00e9 et de parit\u00e9, quelle est la situation dans les relations humaines au travail ou dans l\u2019intime et qu\u2019est-ce que la politique peut changer sont les th\u00e8mes plus sp\u00e9cifiquement abord\u00e9s dans ce num\u00e9ro.<\/p>\n\n\n\n Il existe \u00e9galement un blog-carnet de travail sur le th\u00e8me Femmes au travail, questions de genre, XV\u00b0-XX\u00b0 si\u00e8cle h\u00e9berg\u00e9 par Revues.org qui permet de voir en direct les recherches, pistes et informations d\u2019un certain nombre de chercheurs sur ce sujet.<\/p>\n\n\n\n Comme la th\u00e9matique est tr\u00e8s large, nous vous proposons un deuxi\u00e8me billet \u00e0 suivre pour compl\u00e9ter vos lectures et m\u00eame des films qui sont bien s\u00fbr eux aussi disponibles \u00e0 la BU.<\/p>\n\n\n\n Anne-Marie Pl\u00e9<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u201cC\u2019est par le travail que la femme a en grande partie franchi la distance qui la s\u00e9parait du m\u00e2le; c\u2019est le travail qui peut seul lui garantir une libert\u00e9 concr\u00e8te\u201d, proclamait Simone de Beauvoir. Mais est-ce le cas aujourd\u2019hui ?<\/p>\n","protected":false},"author":6132,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31,6997],"tags":[106,108],"class_list":["post-68","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-archives-du-caf","category-femmes-feminisme","tag-femmes","tag-travail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/fondsspe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/fondsspe\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/fondsspe\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/fondsspe\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6132"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/fondsspe\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/fondsspe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":358,"href":"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/fondsspe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68\/revisions\/358"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/fondsspe\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/fondsspe\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=68"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/fondsspe\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=68"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}