{"id":949,"date":"2021-02-18T22:41:42","date_gmt":"2021-02-18T21:41:42","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/?p=949"},"modified":"2021-04-08T07:10:47","modified_gmt":"2021-04-08T06:10:47","slug":"travailler-ensemble-en-temps-de-pandemie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/2021\/02\/18\/travailler-ensemble-en-temps-de-pandemie\/","title":{"rendered":"Travailler ensemble (en temps de pand\u00e9mie)"},"content":{"rendered":"

\"pot_claudine\"<\/a>Maud Puaud et moi avons anim\u00e9,\u00a0fin janvier 2021, un Focus en formation tout au long de la vie enssib sur le t\u00e9l\u00e9travail<\/a>.\u00a0Nous avions d\u00e9cid\u00e9 de promouvoir une utilisation active du volet pratique<\/a> d’un tr\u00e8s bon petit guide de la direction interminist\u00e9rielle de la transformation publique sur l’animation d’\u00e9quipe en situation de travail hybride, t\u00e9l\u00e9travail + in situ<\/a>.<\/p>\n

\"teletravail\"<\/a><\/p>\n

Nous nous sommes rendues compte, en animant cette formation, que des choses qui \u00e9taient pour nous des \u00e9vidences du “Travailler ensemble”<\/a> n’\u00e9taient pas partout mod\u00e9lis\u00e9es comme nous le faisions depuis plusieurs ann\u00e9es, sans nous en rendre compte, dans notre pratique “normale” du monde d’avant.<\/p>\n

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Nous avons eu quelques appels t\u00e9l\u00e9phoniques pour demander \u00e0 expliquer “comment on s’\u00e9tait adapt\u00e9 au t\u00e9l\u00e9travail” \u00e0 la BUA, que “faisaient les magasiniers” en t\u00e9l\u00e9travail*, etc. Je laisserai Maud faire un billet d\u00e9di\u00e9, quand elle aura le temps, sur le remarquable dispositif de formation professionnelle en interne \u00e0 la BUA et \u00e0 distance qu’elle a mont\u00e9 depuis le BIBA+Camp \u00e0 distance de juin 2020, pour offrir \u00e0 toutes et tous un programme hebdomadaire tr\u00e8s complet d’ateliers pratiques \u00e0 cinq, de causeries g\u00e9n\u00e9rales, de diffusion des offres de formation \u00e0 distance et d’autoformation, etc.<\/p>\n

Je ne d\u00e9veloppe pas l’op\u00e9ration d’\u00e9quipement de tous les coll\u00e8gues de la BUA en postes Flex (ordinateurs portables, \u00e9crans, station d’accueil) r\u00e9alis\u00e9e \u00e0 l’\u00e9t\u00e9 2020 gr\u00e2ce au soutien de l’universit\u00e9, \u00e0 la distribution un \u00e0 un avec un petit temps de prise en main personnalis\u00e9 des postes qui nous a permis en novembre 2020 d’envisager un t\u00e9l\u00e9travail forc\u00e9 dans des conditions moins impossibles qu’au printemps<\/a>.<\/p>\n

Le pr\u00e9sent billet a pour objectif de diffuser la mise \u00e0 jour du document angevin sur les temps d’animation collectifs de l’\u00e9quipe<\/a> et leur adaptation \u00e0 la situation particuli\u00e8re que nous vivons en ce moment, avec l’\u00e9quipe en t\u00e9l\u00e9travail forc\u00e9 entre les 3\/4 et la moiti\u00e9 du temps, pour \u00e9viter la cohabitation dans les bureaux collectifs et la pr\u00e9sence sur site par demi-journ\u00e9e afin de limiter les risques objectifs des salles de restauration collective.<\/p>\n