{"id":805,"date":"2019-12-31T13:47:56","date_gmt":"2019-12-31T12:47:56","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/?p=805"},"modified":"2020-01-31T08:00:52","modified_gmt":"2020-01-31T07:00:52","slug":"combien-ca-coute-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/2019\/12\/31\/combien-ca-coute-2\/","title":{"rendered":"Combien \u00e7a co\u00fbte ?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/12\/billet_combien_ca_coute.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-808\" alt=\"billet_combien_ca_coute\" src=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/12\/billet_combien_ca_coute-300x225.png\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/12\/billet_combien_ca_coute-300x225.png 300w, https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/12\/billet_combien_ca_coute-400x300.png 400w, https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/12\/billet_combien_ca_coute.png 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>A l&#8217;occasion de <a title=\"Causeries\" href=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/2019\/04\/28\/causeries\/\">causeries <\/a>sur le <a href=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/04\/causerie_budget_mars_2019.pdf\" target=\"_blank\">budget <\/a>ou les <a href=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/04\/causerie_carri%C3%A8res_automne_2018.pdf\" target=\"_blank\">carri\u00e8res et r\u00e9mun\u00e9rations<\/a>, de l&#8217;accueil de stagiaires mais aussi lors de la r\u00e9daction d&#8217;appels \u00e0 projets ou d&#8217;\u00e9changes avec la direction du pilotage et l&#8217;\u00e9valuation de l&#8217;universit\u00e9 d&#8217;Angers, j&#8217;ai r\u00e9alis\u00e9 que les ordres d&#8217;id\u00e9es sur &#8220;combien co\u00fbte une activit\u00e9 ?&#8221; n&#8217;\u00e9taient pas toujours clairs dans l&#8217;esprit de chacun et que les notions de &#8220;cher&#8221; ou &#8220;pas cher&#8221; \u00e9taient souvent bas\u00e9es sur nos &#8220;paniers-de-la-m\u00e9nag\u00e8re&#8221; de particuliers de la classe moyenne.<\/p>\n<p>Puisque visiblement, tout le monde ne prend pas le m\u00eame plaisir <del>malsain<\/del> que moi \u00e0 lire les &#8220;jaunes&#8221; des <a href=\"https:\/\/www.performance-publique.budget.gouv.fr\/documents-budgetaires\/lois-projets-lois-documents-annexes-annee\/exercice-2020\/projet-loi-finances-2020#.XgjcskdKiUk\">lois de programmation budg\u00e9taire <\/a>sur le site <a href=\"https:\/\/www.performance-publique.budget.gouv.fr\/documents-budgetaires\/lois-projets-lois-documents-annexes-annee#.XgjdBUdKiUk\">&#8220;Forum de la performance&#8221;<\/a> (je recommande chaudement <del>si vous avez du mal \u00e0 vous endormir\u00a0<\/del> si vous voulez comprendre ce qui est fait de vos imp\u00f4ts au niveau &#8220;macro&#8221;),\u00a0 je vais faire simple et proposer, \u00e0 ceux que la question int\u00e9resse, un petit recueil d&#8217;exemples comment\u00e9s et un <a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/1Vuyj1PTvhltuftpQfrk81ugLQnfv_dMhwk0G7_8l-Ik\/edit?usp=sharing\" target=\"_blank\">petit calculateur &#8220;maison&#8221;<\/a> permettant de bricoler avec un de mes outils de gestion pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s, les <a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Estimation_de_Fermi\">estimations de Fermi<\/a>.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Selon l&#8217;article &#8220;<a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Estimation_de_Fermi\" target=\"_blank\">Estimations de Fermi<\/a>&#8221; de Wikipedia :<\/p>\n<blockquote><p>En physique et d&#8217;autres sciences, une\u00a0<b>estimation de Fermi<\/b>\u00a0\u00a0est un probl\u00e8me d&#8217;<a title=\"Estimation\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Estimation\">estimation<\/a>\u00a0con\u00e7u pour enseigner la mani\u00e8re de faire des\u00a0<a title=\"Approximation\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Approximation\">approximations<\/a>\u00a0correctes, sans donn\u00e9es pr\u00e9cises mais \u00e0 partir d&#8217;hypoth\u00e8ses judicieusement choisies.<\/p>\n<p>Le nom de ce genre d&#8217;estimation vient du physicien \u00a0<a title=\"Enrico Fermi\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Enrico_Fermi\">Enrico Fermi<\/a>, qui aimait poser ce genre de questions \u00e0 ses \u00e9tudiants. En anglais, on appelle aussi ce genre d&#8217;estimation \u00ab\u00a0<i>back of the envelope calculation<\/i>\u00a0\u00bb, calcul ou estimation \u00ab\u00a0au dos de l&#8217;enveloppe\u00a0\u00bb, ceci faisant r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la mani\u00e8re rapide d&#8217;effectuer un calcul grossier sur le premier bout de papier qui vous tombe sous la main en vue d&#8217;obtenir un r\u00e9sultat approximatif.<\/p>\n<p>Fermi \u00e9tait connu pour son habilet\u00e9 \u00e0 faire de bons calculs d&#8217;approximation avec peu (ou aucune) donn\u00e9es pr\u00e9cises.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/12\/combien_ca_coute_dans_ma_bu.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-809\" alt=\"combien_ca_coute_dans_ma_bu\" src=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/12\/combien_ca_coute_dans_ma_bu-300x195.jpg\" width=\"300\" height=\"195\" srcset=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/12\/combien_ca_coute_dans_ma_bu-300x195.jpg 300w, https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/12\/combien_ca_coute_dans_ma_bu-1024x668.jpg 1024w, https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/12\/combien_ca_coute_dans_ma_bu-459x300.jpg 459w, https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/12\/combien_ca_coute_dans_ma_bu.jpg 1465w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>M\u00eame si je ne suis pas du tout physicienne, seulement \u00e0 moiti\u00e9 italienne et gestionnaire en peau de lapin, je\u00a0 vais m&#8217;essayer ici quelques <a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Estimation_de_Fermi\">approximations de Fermi<\/a>\u00a0sur &#8220;Combien \u00e7a co\u00fbte ?&#8221;, avec lesquelles vous pourrez jouer, vous aussi, si \u00e7a vous amuse, \u00e0 l&#8217;aide du<strong><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/1Vuyj1PTvhltuftpQfrk81ugLQnfv_dMhwk0G7_8l-Ik\/edit?usp=sharing\" target=\"_blank\"> petit calculateur un peu frustre<\/a><\/strong> que j&#8217;ai bricol\u00e9 sur Google sheets&#8230;<\/p>\n<p>Les ingr\u00e9dients propos\u00e9s sont peu nombreux, comme de juste tr\u00e8s approximatifs, et grosso modo transposables d&#8217;une BU \u00e0 l&#8217;autre, les statuts de la fonction publique, les co\u00fbts de l&#8217;\u00e9lectricit\u00e9 et autres \u00e9tant (encore) \u00e0 peu pr\u00e8s homog\u00e8nes d&#8217;un bout \u00e0 l&#8217;autre du territoire fran\u00e7ais m\u00e9tropolitain.<\/p>\n<p>Pour faire p\u00e9dagogique, je vais partir de la liste des ingr\u00e9dients, proposer quelques &#8220;recettes de cuisine simples&#8221; sur des situations types de co\u00fbts bruts : la vie d&#8217;un livre \u00e0 la BU, le fait d&#8217;ouvrir une BU au public, une r\u00e9union, puis r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 quelques co\u00fbts d&#8217;usage et finir par interroger la notion de travail invisible et d&#8217;indicateurs de performance, notamment, pour ce qui est ma grande crainte, l&#8217;attribution algorithmique de budgets sur les seuls indicateurs du &#8220;visible&#8221;, ce que le juriste A. Supiot d\u00e9signe et d\u00e9nonce joliment sous le nom de &#8220;<a href=\"https:\/\/www.college-de-france.fr\/site\/alain-supiot\/La-gouvernance-par-les-nombres-film.htm\" target=\"_blank\">gouvernance par les nombres<\/a>&#8220;.<\/p>\n<h2>A. Liste des ingr\u00e9dients<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/02\/tirelire-lapin.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-596\" alt=\"tirelire-lapin\" src=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/02\/tirelire-lapin-300x300.jpg\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/02\/tirelire-lapin-300x300.jpg 300w, https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/02\/tirelire-lapin-150x150.jpg 150w, https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/02\/tirelire-lapin.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Co\u00fbts salariaux totaux<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300\">Tr\u00e8s arrondis (toutes cotisations comprises &#8211; moyennes agents en milieu de carri\u00e8re &gt; 20 ans d&#8217;anciennet\u00e9, peut varier du de 50 % en fonction de l&#8217;\u00e2ge et dur\u00e9e de carri\u00e8re)<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>1 h moniteur \u00e9tudiant incluant frais de gestion \/ magasinier d\u00e9but de carri\u00e8re : 20 \u20ac<\/li>\n<li>1 h magasinier\/adjoint administratif fin de carri\u00e8re ou cat\u00e9gorie B d\u00e9but de carri\u00e8re : 30 \u20ac<\/li>\n<li>1 h BIBAS\/technicien \/ ASI \/ fin de carri\u00e8re :<span style=\"color: #333333;font-style: normal;font-weight: 300\">\u00a040<\/span><span style=\"font-weight: 300\">\u00a0\u20ac<\/span><\/li>\n<li>1h Biblioth\u00e9caire ou conservateur d\u00e9butant \/ IGE : 50 \u20ac<\/li>\n<li>1 h conservateur en chef \/ IGR : 60 \u20ac<\/li>\n<li>1 h conservateur g\u00e9n\u00e9ral : 70 \u20ac<\/li>\n<li>1 an de travail : 1500 heures \/ 1 semaine : 35 heures \/ 1 jour 7 h.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aucune n&#8217;est totalement juste, car c&#8217;est bien le principe des approximations d&#8217;arrondir de mani\u00e8re \u00e0 faciliter les calculs, le total de ces estimations tombe \u00e0 5% pr\u00e8s sur le montant r\u00e9el de la masse salariale de la BUA&#8230; Ce sont des co\u00fbts avec cotisations patronales, sociales, salariales (donc en gros un peu plus du double de ce qui arrive r\u00e9ellement sur les comptes en banque des agents \u00e0 la fin de chaque mois).<\/p>\n<p>Pour les 1500 heures (inf\u00e9rieures au seuil l\u00e9gal de 1607 heures), je vous renvoie au <a href=\"https:\/\/www.ccomptes.fr\/fr\/publications\/le-temps-de-travail-des-personnels-non-enseignants-de-lenseignement-superieur\" target=\"_blank\">r\u00e9f\u00e9r\u00e9 S2019-2270 de la Cour des comptes sur le temps de travail des non enseignants dans l&#8217;enseignement sup\u00e9rieur <\/a>publi\u00e9 le 3\/12\/2019. A Angers aussi, c&#8217;est un peu moins de 1500 heures par an, <a href=\"https:\/\/twitter.com\/NaCl2\/status\/1202127949832577024\" target=\"_blank\">pour de vrai<\/a>\u00a0(vous pouvez comprendre pourquoi en allant voir ce <a href=\"https:\/\/twitter.com\/NaCl2\/status\/1202127949832577024\" target=\"_blank\">petit fil Twitter<\/a>), mais j&#8217;aime les chiffres ronds quand j&#8217;approxime.<\/p>\n<p><strong>Co\u00fbts d&#8217;infrastructures<\/strong><\/p>\n<p>Co\u00fbts d&#8217;infrastructures tr\u00e8s arrondis, pour des b\u00e2timents non patrimoniaux, non HQE, avec \u00e9quipement de qualit\u00e9 moyenne (si vous allez vers des architectes prim\u00e9s et du mobilier de design, vous pouvez facilement doubler).<\/p>\n<ul>\n<li>1 M2 \u00e0 la construction : 2000 \u20ac<\/li>\n<li>1 m2 \u00e0 la r\u00e9habilitation : 1000 \u20ac<\/li>\n<li>1 place de lecture chaise et table avec lampe et prise: 500 \u20ac<\/li>\n<li>1 jour de fonctionnement 5000 m2 ouvert au public\u00a0 : fluides, entretien &amp; m\u00e9nage : 400 \u20ac<\/li>\n<li>1 jour de fonctionnement 5000 m2\u00a0 ferm\u00e9 au public : \u00e9nergie : 100 \u20ac<\/li>\n<li>maintenance du locataire : 5 \u20ac par m2 par an<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Fabrication d&#8217;indicateurs \/ co\u00fbt d&#8217;usages<\/strong><\/p>\n<p>En gros pour calculer le co\u00fbt brut d&#8217;une action en biblioth\u00e8que, vous estimez le temps pris et vous le multipliez par le co\u00fbt horaire des personnes mobilis\u00e9es.<\/p>\n<p>Pour estimer les co\u00fbts d&#8217;usage, les seuls qui vaillent pour un service public, dont le co\u00fbt d&#8217;usage d\u00e9pend de s&#8217;il est utilis\u00e9 et n&#8217;est pas \u00e0 mettre en regard avec les recettes qu&#8217;il fait entrer, divisez le co\u00fbt total par le nombre d&#8217;usages mesur\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>B. La petite cuisine du Combien \u00e7a co\u00fbte ?<\/strong><\/p>\n<p><strong>B1. Fournir un document<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2017\/10\/cropped-chambre_2017.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-338\" alt=\"cropped-chambre_2017.jpg\" src=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2017\/10\/cropped-chambre_2017.jpg\" width=\"1000\" height=\"288\" srcset=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2017\/10\/cropped-chambre_2017.jpg 1000w, https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2017\/10\/cropped-chambre_2017-300x86.jpg 300w, https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2017\/10\/cropped-chambre_2017-500x144.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/a><\/p>\n<p>En entr\u00e9e, voici la recette du co\u00fbt global d&#8217;un livre achet\u00e9 par une biblioth\u00e8que :<\/p>\n<blockquote><p>Temps d&#8217;achat x co\u00fbt horaire de la cat\u00e9gorie de l&#8217;acheteur + co\u00fbt du traitement administratif + temps de traitement bibliographique x co\u00fbt horaire de la cat\u00e9gorie du catalogueur + temps d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l&#8217;\u00e9quipement x co\u00fbt horaire de la cat\u00e9gorie de la personne qui \u00e9quipe + co\u00fbt des fournitures d&#8217;\u00e9quipement\u00a0 + co\u00fbt du livre<\/p><\/blockquote>\n<p>Cette formule est \u00e0 peu pr\u00e8s transposable d&#8217;un livre \u00e0 l&#8217;autre, sauf collections sp\u00e9ciales, o\u00f9 il faut majorer le temps de traitement bibliographique. La recette peut beaucoup varier selon les biblioth\u00e8ques, selon les cat\u00e9gories de personnels charg\u00e9s des achats et l&#8217;efficacit\u00e9 des processus administratifs (EDI ou pas, bons de commande provisionnels ou non, etc.)&#8230;<\/p>\n<p>A Angers, ce co\u00fbt de traitement est d&#8217;\u00e0 peu pr\u00e8s, en estimation de Fermi, de <strong>30 \u20ac par livre<\/strong> achet\u00e9, auquel il faut ajouter le prix du livre lui m\u00eame. Voici le pas \u00e0 pas de l&#8217;approximation. Vous pouvez jouer avec votre situation locale en utilisant le tableau &#8220;<a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/1Vuyj1PTvhltuftpQfrk81ugLQnfv_dMhwk0G7_8l-Ik\/edit?usp=sharing\" target=\"_blank\">Combien co\u00fbte ce livre ?<\/a>&#8221;<\/p>\n<ul>\n<li>Temps d&#8217;achat : s\u00e9lection + panier + envoi EDI \u00e9diteur : 15 minutes\/livre = cat\u00e9gorie B ou C = soit 40 \u20ac \/ 4\u00a0 = <strong>10 \u20ac<\/strong><\/li>\n<li>Traitement administratif : bon de commande annuel, EDI pour suivi facturation + pointage bordereaux de livraison + r\u00e9ception Aleph : 10 minutes par livre = cat\u00e9gorie C soit 30 \u20ac \/ 6 = <strong>5 \u20ac<\/strong><\/li>\n<li>Traitement bibliographique : cotation \/ exemplarisation SUDOC \/ Aleph \/ am\u00e9lioration catalogage \u00e9ventuel = 15 minutes par livre = cat\u00e9gorie C ou B\u00a0soit 40 \u20ac \/ 4\u00a0 =\u00a0<strong>10 \u20ac<\/strong><\/li>\n<li>Equipement light : pose code barre, estampillage page de titre et tranches, pose et encodage puce RFID, \u00e9dition \u00e0 la titreuse de la cote, protection au filmolux de la cote et du code barre = 10 minutes par livre = cat\u00e9gorie C soit\u00a030 \u20ac \/ 6 =\u00a0<strong>5 \u20ac<\/strong><\/li>\n<li>Facturation mensuelle (1 facture pour environ 1000 livres) = 60 minutes pour DAF + agence comptable cat\u00e9gorie B = 40 \u20ac, soit 0,04 \u20ac par livre.<\/li>\n<li>Co\u00fbt puce, ruban titreuse, Filmolux = 1 \u20ac\/document (que j&#8217;absorbe pour le calcul final dans les autres co\u00fbts&#8230; L&#8217;avantage des approximations de travail, c&#8217;est qu&#8217;elles se compensent).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Soit 330 000 \u20ac de masse salariale pour les 11 000 livres (pour un montant de 300 000 \u20ac\u00a0 achet\u00e9s \u00e0 Angers) &#8230; Cela vous para\u00eet beaucoup ? Vous me direz alors que je surestime largement le temps de chaque op\u00e9ration !<\/p>\n<p>Maintenant, jouons donc \u00e0 transposer en \u00e9quivalent temps pleins annuels (etp pour les intimes) sur la base du nombre de livres achet\u00e9s chaque ann\u00e9e \u00e0 la BUA (pour rappel 11 000).<\/p>\n<ul>\n<li>Temps d&#8217;achat\u00a011000\/4 = 2750 heures par an pour la s\u00e9lection, soit en arrondissant, 2 etp par an<\/li>\n<li>Traitement administratif 11 000\/6 = 1850 heures, soit 1, 25 etp par an<\/li>\n<li>Traitement bibliographique 11000\/4 = 2 etp<\/li>\n<li>Equipement 11 000\/6 = 1,25 etp<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>7 etp<\/strong> en tout par an&#8230; Cela vous para\u00eet peu ?\u00a0Vous me direz donc que les temps que je sugg\u00e8re sont des cadences infernales : eh bien,\u00a0 doublez tout ! Vous arrivez alors \u00e0 un prix de traitement de 60 \u20ac par livre et \u00e0 14 etp.<\/p>\n<p>Vous avez compris le principe ? Alors on recommence, pour le prix d&#8217;un livre demand\u00e9 en pr\u00eat entre biblioth\u00e8ques.<\/p>\n<ul>\n<li>Temps pass\u00e9 \u00e0 faire la demande c\u00f4t\u00e9 biblioth\u00e8que demandeuse\u00a0 : 20 minutes par monographie, cat\u00e9gorie B ou C, 30 \u20ac \/ 3 = <strong>10 \u20ac<\/strong><\/li>\n<li>Temps pass\u00e9 par la biblioth\u00e8que fournisseuse \u00e0 traiter la demande, paquet compris : 30 minutes, cat\u00e9gorie B ou C, 30 \u20ac\/2 = <strong>15 \u20ac<\/strong><\/li>\n<li>Co\u00fbt d&#8217;affranchissement et fournitures paquet = <strong>7 \u20ac<\/strong><\/li>\n<li>Co\u00fbt de facturation = <strong>40 \u20ac<\/strong> par facture \u00e9mise ou trait\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Donc, si la biblioth\u00e8que pr\u00eateuse a la fac\u00e9tie de facturer \u00e0 l&#8217;unit\u00e9 pour chaque livre fourni, le co\u00fbt d&#8217;une monographie fournie par PEB\u00a0 atteint les <strong>70 \u20ac<\/strong>.<\/p>\n<p>C&#8217;est l\u00e0 qu&#8217;entre en jeu la notion d&#8217;usage :<\/p>\n<p>Pour un livre emprunt\u00e9 10 fois dans sa vie \u00e0 la BU, son co\u00fbt par unit\u00e9 d&#8217;usage &#8211; ici un pr\u00eat (prix du livre + 30 \u20ac de traitement &#8211; je vous fais gr\u00e2ce du co\u00fbt de stockage, qui est une donn\u00e9e amusante \u00e0 estimer par tranche de 10 000 livres) est pour un livre \u00e0 30 \u20ac de 6 \u20ac, pour 3 mois de jouissance par usager. Le m\u00eame venu par PEB (et factur\u00e9 \u00e0 l&#8217;unit\u00e9 par la biblioth\u00e8que pr\u00eateuse &#8211; note aux biblioth\u00e8ques qui font encore \u00e7a, arr\u00eatez s&#8217;il vous pla\u00eet, et rendez les postes au moment des d\u00e9parts \u00e0 la retraite. Ce sera votre contribution pour que l&#8217;argent public serve \u00e0 revaloriser le salaire des infirmiers.\u00e8res au CHU, et non \u00e0 jouer \u00e0 la marchande entre services publics) co\u00fbte 72 \u20ac pour 15 jours de jouissance.<\/p>\n<p>Nous sommes d&#8217;accord, ces approximations racontent une mani\u00e8re de voir et comprendre le r\u00e9el, sans le r\u00e9sumer : elles restent pourtant une boussole bien utile pour se poser la question, PEB ou achat ? Quel fournisseur choisir ? Quel poste essayer d&#8217;optimiser sur la cha\u00eene de traitement du livre ? Quelle valorisation mettre en oeuvre pour que chaque livre achet\u00e9 trouve son public ? Quel temps consacrer \u00e0 cette derni\u00e8re ?<\/p>\n<p>Ces calculs nous ont \u00e9t\u00e9 utiles pour choisir des priorit\u00e9s : par exemple, nous avons investi du temps pour simplifier drastiquement le traitement administratif des factures via l&#8217;EDI et la facturation mensuelle, passant de 1500 factures \u00e0 12 ; nous avons arr\u00eat\u00e9 de facturer le PEB, que ce soit \u00e0 nos usagers ou \u00e0 nos fournisseurs ; nous privil\u00e9gions l&#8217;achat pour certains titres susceptibles d&#8217;\u00eatre r\u00e9emprunt\u00e9s&#8230; Et quand nous voyons qu&#8217;un fournisseur ext\u00e9rieur facture l&#8217;\u00e9quipement light, fournitures comprises environ 1,20 \u20ac l&#8217;ouvrage, nous nous posons la question. Voici plusieurs ann\u00e9es que nous arbitrons en faveur du maintien de l&#8217;\u00e9quipement en interne, les comp\u00e9tences et les emplois \u00e9tant l\u00e0, fiables et &#8220;non fongibles&#8221;&#8230; Les d\u00e9cisions, fort heureusement, ne se basent pas toujours sur l&#8217;optimisation financi\u00e8re, m\u00eame s&#8217;il me para\u00eet sain, notamment lorsque nous souhaitons faire des choses nouvelles \u00e0 moyens constants, de nous poser la question des choses que nous pourrions arr\u00eater de faire ou faire diff\u00e9remment.<\/p>\n<p><strong>B2. Accueillir<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2016\/04\/cropped-15348554789_2c55debf89_k.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-25\" alt=\"cropped-15348554789_2c55debf89_k.jpg\" src=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2016\/04\/cropped-15348554789_2c55debf89_k.jpg\" width=\"1000\" height=\"324\" srcset=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2016\/04\/cropped-15348554789_2c55debf89_k.jpg 1000w, https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2016\/04\/cropped-15348554789_2c55debf89_k-300x97.jpg 300w, https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2016\/04\/cropped-15348554789_2c55debf89_k-500x162.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Ce jeu d&#8217;approximation sur &#8220;Combien \u00e7a co\u00fbte d&#8217;ouvrir ?&#8221; montre une extr\u00eame variabilit\u00e9 selon les lieux, et permet de se poser des tas de questions, sur la taille optimale d&#8217;une biblioth\u00e8que, le nombre de biblioth\u00e8ques dans un r\u00e9seau, sur l&#8217;organisation de l&#8217;accueil, les statuts des personnes qui l&#8217;assurent, les horaires d&#8217;ouverture, les services rendus, le nombre de places de travail&#8230;<\/p>\n<p>Selon que vos 10 000 m2 exigent 20 ou 3 personnes pour ouvrir au public, votre co\u00fbt d&#8217;exploitation sera tr\u00e8s diff\u00e9rent.\u00a0Et bien s\u00fbr, votre valeur d&#8217;usage diff\u00e9rera d&#8217;un facteur 10 aussi, si vos 10 agents accueillent 1 million de passages par an ou seulement 100 000 !<\/p>\n<p>Vous pourrez jouer (j&#8217;ai pr\u00e9vu un tableau &#8220;Combien co\u00fbte l&#8217;ouverture d&#8217;une BU ? &#8221; dans le <a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/1Vuyj1PTvhltuftpQfrk81ugLQnfv_dMhwk0G7_8l-Ik\/edit?usp=sharing\" target=\"_blank\">calculateur<\/a>) si \u00e7a vous amuse \u00e0 comparer le co\u00fbt d&#8217;ouverture de votre SCD \u00e0 celui de la BU d&#8217;Angers, qui du fait de sa configuration et de choix politiques, (contestables comme tous les choix), est \u00e0 un quasi plancher incompressible en terme de co\u00fbt d&#8217;accueil.<\/p>\n<p>Voici la formule d&#8217;un co\u00fbt d&#8217;accueil brut :<\/p>\n<blockquote><p>Nombre d&#8217;heures d&#8217;ouverture au public x nombre d&#8217;agents n\u00e9cessaires par tranche horaires et services rendus (si vous avez une configuration o\u00f9 de 8 \u00e0 10 la BU est tenue par 3 agents, puis 10 de 10h \u00e0 17h, puis \u00e0 nouveau 3 jusqu&#8217;\u00e0 22h il faut en tenir compte).<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Exemple 1 : la BU Belle-Beille \u00e0 Angers, 10 000 m2, 1100 places, 2800 heures d&#8217;ouverture\/an<\/strong><\/p>\n<p>Nombre de semaines d&#8217;ouverture par an : 46 dont 35 \u00e0 65 heures par semaine et 11 \u00e0 .47,5 heures. 8 heures par semaine sur ces 35 semaines, configuration 1 titulaire et 2 moniteurs, le samedi et le matin avant 10h configuration 3 agents soit 17 h, le reste du temps, configuration 4 titulaires (nous allons repasser \u00e0 3 en janvier 2020)<\/p>\n<ul>\n<li>nombre d&#8217;heures en configuration 3 agents dont des moniteurs : 17 x 35 x 3 = 1785 heures\/homme ou femme \/ j&#8217;arrondis \u00e0 2000<\/li>\n<li>nombre d&#8217;heures en configuration 4 agents : (65-17) x 35 x 4\u00a0 = 6720 heures\/homme\u00a0ou femme \/ j&#8217;arrondis \u00e0 7000<\/li>\n<li>nombre d&#8217;heures en configuration 3 agents : (47,5 ) x 11 X 3 = 1567 heures homme ou femme \/ j&#8217;arrondis \u00e0 1500<\/li>\n<\/ul>\n<p>soit 10 500 heures agent, soit <strong>7 etp, <\/strong>dont 0,8 de moniteur, 3 de cat\u00e9gorie B, 3 de cat\u00e9gorie C, 0,2 de cat\u00e9gorie A,\u00a0soit un co\u00fbt global en masse salariale de<\/p>\n<ul>\n<li>0,8 etp de moniteur : 24 000 \u20ac<\/li>\n<li>3 etp cat\u00e9gorie C : 135 000 \u20ac<\/li>\n<li>3 etp cat\u00e9gorie B : 180 000 \u20ac<\/li>\n<li>0,2 etp cat\u00e9gorie A : 15 000 \u20ac<\/li>\n<\/ul>\n<p>354 000 \u20ac \/ an qu&#8217;on peut arrondir, \u00e0 des fins de comparaison \u00e0 <strong>350 000 \u20ac.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Exemple 2 : la BU Saint-Serge, 6000 m2, 900 places, 3900 h d&#8217;ouverture\/an<\/strong><\/p>\n<p>Nombre de semaines d&#8217;ouverture par an : 48 dont 30 semaines \u00e0 91 heures par semaine, 10 \u00e0 84 heures et 8 \u00e0 47,5 par semaine, sur les 40 semaines hautes, 57 heures tenues par 2 titulaires, les 30 semaines avec dimanches 40 heures (les heures du dimanche valent 1,5) tenues par 3 moniteurs et agent de s\u00e9curit\u00e9, les 10 semaines sans dimanche 30 heures seulement tenues par 3 moniteurs et un agent de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<ul>\n<li>Nombre d&#8217;heures en configuration soir\u00e9e\/dimanche : ((40 x 30) + (10 x 30)) x 3 = 4 500 heures<\/li>\n<li>Nombre d&#8217;heures en titulaires : ((47,5 x 8) + (57 x 40)) x 2 = 5 320 heures, arrondie \u00e0 5 500<\/li>\n<\/ul>\n<p>soit 10 000 heures par an agent + 1000 heures agent de s\u00e9curit\u00e9 soit 7,5 etp dont<\/p>\n<ul>\n<li>3 etp moniteur, soit 90 000 \u20ac<\/li>\n<li>1,9 etp cat\u00e9gorie C, soit 85 500 \u20ac<\/li>\n<li>1,9 etp cat\u00e9gorie B, soit 114 000 \u20ac<\/li>\n<li>0,5 etp agent de s\u00e9curit\u00e9, soit 30 000 \u20ac<\/li>\n<li>0,2 cat\u00e9gorie A, soit 15 000 \u20ac<\/li>\n<\/ul>\n<p>334 500 \u20ac \/ an qu&#8217;on peut arrondir, \u00e0 des fins de comparaison \u00e0 <strong>335 000 \u20ac<\/strong><\/p>\n<p>Jouons maintenant \u00e0 imaginer des indicateurs :<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2016\/11\/calendrier-affluences.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-179\" alt=\"calendrier affluences\" src=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2016\/11\/calendrier-affluences.jpg\" width=\"1140\" height=\"623\" srcset=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2016\/11\/calendrier-affluences.jpg 1140w, https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2016\/11\/calendrier-affluences-300x163.jpg 300w, https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2016\/11\/calendrier-affluences-1024x559.jpg 1024w, https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2016\/11\/calendrier-affluences-500x273.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 1140px) 100vw, 1140px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Quel co\u00fbt par heure et jour d&#8217;ouverture ?<\/strong><\/p>\n<p>Pour la BU Belle-Beille : 350 000 \u20ac \/ 2900 h = 120 \u20ac de co\u00fbts humains par heure d&#8217;ouverture, soit pour 290 jours d&#8217;ouverture (moyenne estim\u00e9e de 10 heures), 1200 \u20ac par jour + 800 \u20ac fluides et m\u00e9nage par jour = <strong>2000 \u20ac par jour d&#8217;ouverture<\/strong><\/p>\n<p>Pour la BU Saint-Serge : 335 000 \u20ac \/ 3900 heures d&#8217;ouverture = arrondi 90 \u20ac de co\u00fbts humains par heure d&#8217;ouverture, soit pour 320 jours d&#8217;ouverture (moyenne estim\u00e9e de 12 heures), 1100 \u20ac par jour + 600 \u20ac fluides et m\u00e9nage par jour = <strong>1 700 \u20ac par jour d&#8217;ouverture.<\/strong><\/p>\n<p>L\u00e0 encore, on voit bien qu&#8217;il n&#8217;y a pas qu&#8217;une logique comptable en jeu, et que la s\u00e9dimentation de choix divers produit, au sein d&#8217;un m\u00eame \u00e9tablissement, des diff\u00e9rences non n\u00e9gligeables.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/12\/Rapport-statistique-Affluences-6.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-812\" alt=\"Rapport statistique Affluences (6)\" src=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/12\/Rapport-statistique-Affluences-6-1024x576.png\" width=\"584\" height=\"328\" srcset=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/12\/Rapport-statistique-Affluences-6-1024x576.png 1024w, https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/12\/Rapport-statistique-Affluences-6-300x168.png 300w, https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/12\/Rapport-statistique-Affluences-6-500x281.png 500w, https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/12\/Rapport-statistique-Affluences-6.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 584px) 100vw, 584px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Si on regarde des indicateurs d&#8217;usage type, comme le nombre d&#8217;entr\u00e9es : pour 2019 nous comptons 780 000 entr\u00e9es pour Saint Serge et 570 000 pour Belle Beille (les toilettes de celle-ci \u00e9tant hors zone de comptage, l&#8217;arrondi est \u00e0 l&#8217;inf\u00e9rieur &#8211; et vu la fiabilit\u00e9 des compteurs &#8211; et vu que j&#8217;aime les chiffres ronds, j&#8217;arrondis au 5000 sup\u00e9rieur ou inf\u00e9rieur).<\/p>\n<p>On peut estimer grossi\u00e8rement un co\u00fbt global par an de &#8220;biblioth\u00e8que comme lieu d&#8217;accueil du public&#8221; de 600 000 \u20ac pour la BU Belle-Beille (j&#8217;introduis le co\u00fbt infrastructures de 100 \u20ac\/jour pour 5000 M2, m\u00eame quand c&#8217;est ferm\u00e9 quadrupl\u00e9 quand c&#8217;est ouvert) et de 550 000 \u20ac pour la BU Saint-Serge&#8230; ce qui donnera :<\/p>\n<p><strong>1,05 \u20ac par entr\u00e9e \u00e0 BB \/\u00a00,70 \u20ac par entr\u00e9e \u00e0 Saint Serge.<\/strong><\/p>\n<p>L\u00e0 encore, c&#8217;est un indicateur qui n&#8217;a pas de valeur en soi (on divise vraiment des torchons par des serviettes : une &#8220;entr\u00e9e&#8221; ne mesure pas le temps pass\u00e9 par une personne dans la BU, et c&#8217;est un indicateur sensible \u00e0 la saturation des locaux (des gens entrent et ressortent sans avoir trouv\u00e9 de place ou au contraire ne viennent pas parce qu&#8217;un outil comme Affluences indique que la BU est pleine) , au nombre de fumeurs ou \u00e0 la qualit\u00e9 et\/ou l&#8217;emplacement des toilettes \u00e0 l&#8217;int\u00e9rieur ou \u00e0 l&#8217;ext\u00e9rieur de la zone de comptage de BU : il n&#8217;emp\u00eache, c&#8217;est une donn\u00e9e que nous mesurons tous, peu ou prou.<\/p>\n<p>L&#8217;int\u00e9r\u00eat de telles approximations de Fermi r\u00e9side surtout dans le fait de pouvoir comparer, r\u00e9fl\u00e9chir, se poser des questions&#8230; d&#8217;o\u00f9 le fait que ces approximations grossi\u00e8res et tr\u00e8s arrondies suffisent, et que vouloir travailler \u00e0 l&#8217;unit\u00e9 pr\u00e8s ou avec des d\u00e9cimales est une perte de temps consid\u00e9rable.<\/p>\n<p>Le passage de 4 \u00e0 3 agents &#8220;en SP&#8221; \u00e0 Belle Beille devrait avoir pour cons\u00e9quence une baisse de co\u00fbt, en utilisant nos formules simplifi\u00e9es :<\/p>\n<p>Nombre d&#8217;heures en configuration 4 agents : (65-17) x 35 x 4\u00a0 = 6720 heures\/homme\u00a0ou femme, arrondi \u00e0 7000 = \u00e0 passer\u00a0nombre d&#8217;heures en configuration 3 agents : (65-17) x 35 x 3\u00a0 = 5040 heures\/homme\u00a0ou femme, soit 1900 heures de moins, soit 85 000 \u20ac de moins par an, ramenant le ratio de Belle Beille \u00e0 515 000 \u20ac\/an et donc, \u00e0 supposer que les entr\u00e9es restent constantes, \u00e0 0,90 \u20ac l&#8217;entr\u00e9e.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 300\">Tout cela est tr\u00e8s arrondi, discutable, \u00e9pouvantablement approximatif, mais permet en moins d&#8217;une heure de faire un rapide tour d&#8217;horizon de &#8220;Combien co\u00fbte l&#8217;accueil du public dans votre organisation actuelle ?&#8221; et de jouer avec des sc\u00e9narios simples comme modifier le nombre d&#8217;agents n\u00e9cessaires \u00e0 l&#8217;accueil du public, faire varier les cat\u00e9gories aux diff\u00e9rents postes&#8230; C&#8217;est aussi une mani\u00e8re de se poser la question : si nous devions faire payer l&#8217;entr\u00e9e pour demander aux seuls utilisateurs de couvrir nos frais, qu&#8217;est-ce que \u00e7a donnerait ? <strong>A 1 \u20ac l&#8217;entr\u00e9e<\/strong> (ah, les arrondis ;-), quelqu&#8217;un qui entre \u00e0 la BU 200 fois par an devrait payer 200 \u20ac, si les imp\u00f4ts de la communaut\u00e9 nationale ne la finan\u00e7aient pas\u00a0 &#8211; de quoi donner envie d&#8217;arr\u00eater de fumer si la pause clope devait impliquer de repayer son entr\u00e9e !<\/span><\/p>\n<p><strong>B.4 Travailler ensemble<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/01\/Terra-Botanica.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-553\" alt=\"Terra Botanica\" src=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/01\/Terra-Botanica-1024x682.jpg\" width=\"584\" height=\"388\" srcset=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/01\/Terra-Botanica-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/01\/Terra-Botanica-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 584px) 100vw, 584px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Je m&#8217;\u00e9tais amus\u00e9e, dans le billet BUApro <a title=\"Travailler ensemble\" href=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/2019\/01\/25\/travailler-ensemble\/\">Travailler ensemble<\/a>, \u00e0 estimer le temps de travail li\u00e9 \u00e0 chaque type de r\u00e9union.<\/p>\n<p>Voici une nouvelle fois, le document reprenant nos diff\u00e9rents types de r\u00e9union \u00e0 la BUA :<\/p>\n<iframe src=\"\/\/docs.google.com\/viewer?url=https%3A%2F%2Fblog.univ-angers.fr%2Fbuapro%2Ffiles%2F2019%2F01%2Ftravailler_ensemble_blog_quantification_2020.pdf&hl=&embedded=true\" class=\"gde-frame\" style=\"width:; height:; border: none;\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n\n<p>Le d\u00e9licieux <a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/1Vuyj1PTvhltuftpQfrk81ugLQnfv_dMhwk0G7_8l-Ik\/edit?usp=sharing\" target=\"_blank\">petit calculateur artisanal<\/a>\u00a0fait pour ce billet (je ne m&#8217;en lasse pas) vous propose un troisi\u00e8me tableur\u00a0 &#8220;<a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/1Vuyj1PTvhltuftpQfrk81ugLQnfv_dMhwk0G7_8l-Ik\/edit?usp=sharing\" target=\"_blank\">Combien co\u00fbte cette r\u00e9union ?<\/a>&#8221;<\/p>\n<p>En gros la formule est toute simple :<\/p>\n<blockquote><p>Vous prenez la dur\u00e9e de la r\u00e9union, le nombre de participants de chaque statut type, vous multipliez le tout par le co\u00fbt horaire de chacun et le tour est jou\u00e9.<\/p><\/blockquote>\n<p>Donc pour une r\u00e9union comme le &#8220;Komidi&#8221; (r\u00e9union de direction \u00e0 la BUA), qui a lieu 15 fois par an, r\u00e9unissant pendant 3 heures (180 minutes) 3 conservateurs en chef, 5 biblioth\u00e9caires\/conservateurs d\u00e9butants\/IGE et 1 B d\u00e9but de carri\u00e8re, avec 1 heure conservateur en chef de pr\u00e9paration\/CR, on arrive \u00e0 un co\u00fbt unitaire de 1440 \u20ac par r\u00e9union, que je vais arrondir \u00e0 1500 \u20ac (on ne se refait pas), soit <strong>22 500 \u20ac<\/strong> par an.<\/p>\n<p>Pour les &#8220;REP&#8221; r\u00e9unions d&#8217;\u00e9quipes mensuelles, regroupant pendant 1 heure (60 minutes) :\u00a08 cat\u00e9gories C fin de carri\u00e8re, 8 cat\u00e9gories C d\u00e9but de carri\u00e8re, 10 cat\u00e9gories B fin de carri\u00e8re, 6 cat\u00e9gories B d\u00e9but de carri\u00e8re, 4 cat\u00e9gories A biblioth\u00e9caires\/conservateurs d\u00e9butants, 2 cat\u00e9gories A pas d\u00e9butants, arrive \u00e0 1530 \u20ac&#8230; que j&#8217;arrondis \u00e0 1500 \u20ac soit pour 9 r\u00e9unions un co\u00fbt de <strong>13 500 \u20ac<\/strong> par an.<\/p>\n<p>L\u00e0 encore, ce sont des approximations grossi\u00e8res, mais, \u00e0 ce prix l\u00e0, cela donne bien envie de tirer le meilleur possible pour le collectif et les usagers de ces temps l\u00e0, n&#8217;est-ce pas ?<\/p>\n<h2>C. Travail visible, travail invisible : le pi\u00e8ge des ratios<\/h2>\n<p>L&#8217;avantage des approximations de Fermi, par rapport aux indicateurs religieusement \u00e9tablis \u00e0 la d\u00e9cimale pr\u00e8s et devenant un objet de foi aveugle pour certains d\u00e9cideurs, c&#8217;est de ne pas se sentir oblig\u00e9s de les prendre trop au s\u00e9rieux. Ce sont des \u00e9l\u00e9ments qui aident \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir, \u00e0 relativiser les indignations de rigueur sur le prix des petits fours ou de communication (les frais de bouche \u00e0 la BUA, repas annuel de la r\u00e9union g\u00e9n\u00e9rale des personnels et chocolats pour les femmes de m\u00e9nage compris, ne d\u00e9passent jamais 2000 \u20ac par an) ou la <a title=\"M\u00e9diation animale : mignon certes, mais encore ?\" href=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/2019\/12\/27\/mediation-animale-mignon-certes-mais-encore\/\" target=\"_blank\">m\u00e9diation animale<\/a>\u00a0(3000 \u20ac de frais de fonctionnement, doubl\u00e9, comme le montrera la note de notre stagiaire DCB, si on inclut l&#8217;accompagnement des titulaires et si j&#8217;ai su me montrer p\u00e9dagogue).<\/p>\n<p>Ils permettent aussi d&#8217;entrer en empathie avec nos gestionnaires, qui, chaque ann\u00e9e doivent se mettre en qu\u00eate pour trouver 2 \u00e0 3 millions d&#8217;euros de plus pour que l&#8217;universit\u00e9 fonctionne &#8220;\u00e0 moyens et projets constants&#8221;, du fait d&#8217;une subvention annuelle pour charge de service public oubliant le GVT (Glissement vieillesse technicit\u00e9)\u00a0&#8230;.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2016\/04\/cropped-17200886358_c124a9a88a_k-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-20\" alt=\"cropped-17200886358_c124a9a88a_k-1.jpg\" src=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2016\/04\/cropped-17200886358_c124a9a88a_k-1.jpg\" width=\"1000\" height=\"258\" srcset=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2016\/04\/cropped-17200886358_c124a9a88a_k-1.jpg 1000w, https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2016\/04\/cropped-17200886358_c124a9a88a_k-1-300x77.jpg 300w, https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2016\/04\/cropped-17200886358_c124a9a88a_k-1-500x129.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Les estimations comptables ne racontent en effet pas grand chose du travail invisible, de ce qui se mesure difficilement, des courbes d&#8217;apprentissage o\u00f9 une mission que l&#8217;on d\u00e9couvre prend plus de temps qu&#8217;une autre qu&#8217;on pratique depuis longtemps, alors que le gestionnaire est tent\u00e9 de la &#8220;peser&#8221; pareil pour tous.<\/p>\n<p>Elles n&#8217;expliquent pas la perception subjective du temps de travail, o\u00f9 ce qui nous pla\u00eet nous est l\u00e9ger et ce qui nous ennuie compte triple. Un exemple : le pr\u00e9sent billet a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9 en 6 heures, moiti\u00e9 sur temps personnel, moiti\u00e9 sur temps de travail &#8220;subi&#8221; pour assurer la permanence \u00e9quipe de direction pour ouvrir la BU un 31\/12 : comment l&#8217;\u00e9valuer ?<\/p>\n<ul>\n<li>A l&#8217;aune de ma courbe d&#8217;apprentissage des fonctions avanc\u00e9es de RECHERCHE dans un tableur (j&#8217;y ai &#8220;perdu&#8221; (ou &#8220;investi ?&#8221;) deux bonnes heures sur les 6) ?<\/li>\n<li>Au nombre de ses lecteurs pr\u00e9sum\u00e9s que la plateforme de blog de l&#8217;UA ne me permet pas de quantifier et que j&#8217;approximerai \u00e0 l&#8217;aide du nombre d&#8217;ouverture de lien depuis un tweet (merci lectrice, merci lecteur d&#8217;\u00eatre encore l\u00e0, tu fais baisser les co\u00fbts d&#8217;usage) ?<\/li>\n<li>A leur degr\u00e9 d&#8217;\u00e9dification et leur motivation \u00e0 faire des r\u00e9unions efficaces et bien pr\u00e9par\u00e9es ou au contraire aux r\u00e9actions \u00e9pidermiques sur les r\u00e9seaux sociaux de gens ne l&#8217;ayant pas lu jusqu&#8217;ici et conspuant la &#8220;logique gestionnaire qui gangr\u00e8ne l&#8217;ESR jusque dans ses biblioth\u00e8ques universitaires&#8221;\u00a0 ?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Que vaut-il ? les 180 \u20ac de co\u00fbt salarial sur temps de travail que j&#8217;y ai mis ? Le sens que j&#8217;y trouve en essayant de clarifier mon propos ? Celui que vous y mettez en le lisant jusqu&#8217;au bout ?<\/p>\n<p>Je ferai peut-\u00eatre un jour un billet &#8220;Tout ce qui est or ne brille pas&#8221; : en attendant, j&#8217;utilise cette fin de billet pour mettre un lien vers un <a href=\"https:\/\/docs.google.com\/presentation\/d\/1Aue4D-BLdeN1aWS_xRTOTjehqPpZWFHPKEke59mKfBk\/edit?usp=sharing\" target=\"_blank\">diaporama utilis\u00e9<\/a> en demi-journ\u00e9e banalis\u00e9e pour essayer de parler au collectif BUA de ces questions de co\u00fbts cach\u00e9s, de travail invisible, de missions discr\u00e8tes et indispensables.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/12\/travail_visible_invisible.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-810\" alt=\"travail_visible_invisible\" src=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/12\/travail_visible_invisible-1024x577.jpg\" width=\"584\" height=\"329\" srcset=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/12\/travail_visible_invisible-1024x577.jpg 1024w, https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/12\/travail_visible_invisible-300x169.jpg 300w, https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/12\/travail_visible_invisible-500x282.jpg 500w, https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/12\/travail_visible_invisible.jpg 1340w\" sizes=\"auto, (max-width: 584px) 100vw, 584px\" \/><\/a> <a href=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/12\/diaporama_billes_besoins.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-811\" alt=\"diaporama_billes_besoins\" src=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/12\/diaporama_billes_besoins-1024x575.jpg\" width=\"584\" height=\"327\" srcset=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/12\/diaporama_billes_besoins-1024x575.jpg 1024w, https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/12\/diaporama_billes_besoins-300x168.jpg 300w, https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/12\/diaporama_billes_besoins-500x280.jpg 500w, https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/12\/diaporama_billes_besoins.jpg 1331w\" sizes=\"auto, (max-width: 584px) 100vw, 584px\" \/><\/a><\/p>\n<p>La question de &#8220;Combien \u00e7a co\u00fbte ?&#8221; est toujours l\u00e9gitime quand on travaille avec de l&#8217;argent public : d\u00e9cider avec discernement ce qui rel\u00e8ve d&#8217;un co\u00fbt utile et justifi\u00e9 ou du &#8220;trop cher&#8221; est bien plus complexe et ne se laisse pas r\u00e9sumer en un billet ou en une conversation de comptoir. Pensez-y la prochaine fois&#8230; et, vous aussi, apprenez \u00e0 jouer, avec discernement, avec des estimations de Fermi !<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/04\/cequicomptenesemesurepas.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-663\" alt=\"cequicomptenesemesurepas\" src=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/04\/cequicomptenesemesurepas.jpg\" width=\"303\" height=\"149\" srcset=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/04\/cequicomptenesemesurepas.jpg 303w, https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/files\/2019\/04\/cequicomptenesemesurepas-300x147.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 303px) 100vw, 303px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>D. Lire plus pour r\u00e9fl\u00e9chir plus<\/h2>\n<div>\n<div>Jancovici, Jean-Marc. \u00ab\u00a0CO2 ou PIB il faut choisir\u00a0\u00bb. <i>Le\u00e7on inaugurale de rentr\u00e9e \u00e0 Sciences Po Paris<\/i>, ao\u00fbt 2019, <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Vjkq8V5rVy0&amp;feature=youtu.be\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Vjkq8V5rVy0&amp;feature=youtu.be.<\/a><\/div>\n<div>Un ing\u00e9nieur propose une illustration pratique et politique de l&#8217;usage d&#8217;approximations de Fermi. Un salutaire rappel que le monde est plein de probl\u00e8mes mal pos\u00e9s, sur des pr\u00e9misses inexactes, auxquels il existe de multiples solutions.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Linhart, Dani\u00e8le. <i>La com\u00e9die humaine du travail: de la d\u00e9shumanisation taylorienne \u00e0 la sur-humanisation manag\u00e9riale<\/i>. Er\u00e8s, 2017.<\/div>\n<div>Une sociologue analyse la doctrine bicentenaire de l&#8217;optimisation technicienne du travail et de ses co\u00fbts et permet d&#8217;interroger les &#8220;\u00e9vidences&#8221; manag\u00e9riales du moment. \u00c9tonnament lisible et bien \u00e9crit pour un livre de sociologie.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Supiot, Alain. <i>La gouvernance par les nombres: cours au Colle\u0300ge de France, 2012-2014<\/i>. Institut d\u2019e\u0301tudes avance\u0301es de Nantes\u202f; Fayard, 2015.<\/div>\n<div><a href=\"https:\/\/www.college-de-france.fr\/site\/alain-supiot\/La-gouvernance-par-les-nombres-film.htm\">https:\/\/www.college-de-france.fr\/site\/alain-supiot\/La-gouvernance-par-les-nombres-film.htm<\/a> avec de belles vid\u00e9os chapitre par chapitre, notamment la deuxi\u00e8me &#8220;Le r\u00eave de l&#8217;harmonie par le calcul&#8221;.<\/div>\n<div>Un juriste met en garde contre la tentation des institutions de &#8220;trouver dans des repr\u00e9sentations et figures math\u00e9matiques les cl\u00e9s ultimes de l&#8217;harmonie sociale&#8221;..<\/div>\n<div><\/div>\n<div><a href=\"https:\/\/www.performance-publique.budget.gouv.fr\/sites\/performance_publique\/files\/farandole\/ressources\/2020\/pap\/pdf\/jaunes\/Jaune2020_fonction_publique.pdf\">Jaune projet loi de finances 2020, <em>Rapport sur l&#8217;\u00e9tat de la fonction publique et des r\u00e9mun\u00e9rations<\/em><\/a>.<\/div>\n<div>Une illustration de la gouvernance par les nombres, et du tr\u00e9sor de statistiques collect\u00e9 et partag\u00e9 pour aider \u00e0 &#8220;piloter la chose publique&#8221; : tout cela me fascine, notamment le passage du micro d&#8217;un service comme une BU au macro des grands nombres, et la mani\u00e8re dont le sens des actions et des financements se dilue entre les deux.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Nuage de mots en forme d&#8217;\u20ac fait \u00e0 partir du texte de ce billet \u00e0 l&#8217;aide du site Nuages de mots :\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.nuagesdemots.fr\/\">https:\/\/www.nuagesdemots.fr\/<\/a>\u00a0<\/strong><\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A l&#8217;occasion de causeries sur le budget ou les carri\u00e8res et r\u00e9mun\u00e9rations, de l&#8217;accueil de stagiaires mais aussi lors de la r\u00e9daction d&#8217;appels \u00e0 projets ou d&#8217;\u00e9changes avec la direction du pilotage et l&#8217;\u00e9valuation de l&#8217;universit\u00e9 d&#8217;Angers, j&#8217;ai r\u00e9alis\u00e9 que &hellip; <a href=\"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/2019\/12\/31\/combien-ca-coute-2\/\">Continuer la lecture <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":11780,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[95,97,91,96],"tags":[],"class_list":["post-805","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-collections","category-decales","category-management","category-organiser"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/805","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11780"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=805"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/805\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":818,"href":"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/805\/revisions\/818"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=805"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=805"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=805"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}