{"id":631,"date":"2019-04-28T22:35:42","date_gmt":"2019-04-28T21:35:42","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/?p=631"},"modified":"2019-04-29T12:05:22","modified_gmt":"2019-04-29T11:05:22","slug":"causeries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.univ-angers.fr\/buapro\/2019\/04\/28\/causeries\/","title":{"rendered":"Causeries"},"content":{"rendered":"

\"causeries_yan_bernard\"<\/a>J’ai commenc\u00e9 ce billet pour partager quelques diaporamas faits cet hiver dans le cadre de moments professionnels<\/a> un peu particuliers, les “Causeries” : au fil de la r\u00e9daction, je me suis rem\u00e9mor\u00e9e comment nous en \u00e9tions arriv\u00e9s, au fil d’un cheminement sur 4 ans, \u00e0 proposer ce genre d’\u00e9changes. Je me suis alors dit que le processus \u00e9tait au moins aussi int\u00e9ressant que les diaporamas [que je partage aussi, en fin de billet].<\/p>\n

I. 2015-2017 : du “Budget expliqu\u00e9 \u00e0 Katrina” au “Job de l’autre”<\/h1>\n

Trouver du temps pour pr\u00e9senter et \u00e9changer en profondeur avec les coll\u00e8gues de toutes cat\u00e9gories sur des sujets g\u00e9n\u00e9raux complexes, sans lien direct avec l’op\u00e9rationnel : il y a encore 3 ans, nous pensions cela inutile, inint\u00e9ressant et difficile \u00e0 mettre en oeuvre. Bref, un impens\u00e9 professionnel.<\/p>\n

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La conscience qu’il y avait l\u00e0 quelque chose \u00e0 faire est venue petit \u00e0 petit, d’abord par le biais des stagiaires enssib : d\u00e9but 2015, Katrina K., conservatrice-stagiaire, m’avait demand\u00e9 de lui pr\u00e9senter, en deux heures maximum, les enjeux du budget de la BUA. J’avais donc organis\u00e9 une petite s\u00e9ance “le budget expliqu\u00e9 \u00e0 Katrina” \u00e0 laquelle deux coll\u00e8gues cadres curieux s’\u00e9taient invit\u00e9s. En la pr\u00e9parant, j’avais \u00e9t\u00e9 \u00e9tonn\u00e9e du changement de perspective que m’imposait le fait de pr\u00e9senter\u00a0sur le plan politique avec un volet tr\u00e8s pratico-pratique ce que je voyais comme une s\u00e9rie d’op\u00e9rations techniques. Pour y arriver, j’avais adopt\u00e9 une structure\u00a0en entonnoir, partant du budget de l’Etat fran\u00e7ais pour arriver \u00e0 la commande d’un feutre \u00e0 la BUA.
\nJ’ai remis le couvert d\u00e9but 2016, pour le stage DCB d’Elodie C., , en reprenant la m\u00eame trame informelle : “Le budget expliqu\u00e9 \u00e0 Elodie<\/a>“, donc (ci dessous, le croquis fait par Elodie C.)<\/p>\n

\"DSC02878\"<\/a><\/p>\n

Un audit vie au travail plus tard (fin 2016-d\u00e9but 2017), j’ai r\u00e9alis\u00e9 que les coll\u00e8gues n’avaient pas plus que les stagiaires les cl\u00e9s d’un univers qui leur apparaissait arbitraire, incertain, voire carr\u00e9ment opaque. Je comprends aussi que les coll\u00e8gues n’ont qu’une id\u00e9e tr\u00e8s floue d’en quoi consiste mon job (“un chef, \u00e7a cheffe – mais \u00e7a n’a pas un “vrai” travail”<\/em>). Ce que j’en donne \u00e0 voir \u00e0 tous, c’est principalement :<\/span><\/p>\n